+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Список должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Список должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда. Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по графику отпусков - Елена А. Пономарева

Дополнительные отпуска бывают 2х видов: оплачиваемые и неоплачиваемые. Кому положен? Мы уже мельком коснулись того, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются не всякому сотруднику организации. Стоит выяснить: а какие же категории работающих лиц дополнительно оплачиваемые к отпуску дни могут получить? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ГОРНЫЕ РАБОТЫ Добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.

Строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах 1 Открытые горные работы и работы на поверхности а а Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт.

Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. N 51 Постановление Минтруда РФ от 14 ноября г. N 41 Постановление Минтруда РФ от 20 февраля г. Буровзрывные работы а Аппаратчики всех наименований а Бункеровщики а Бурильщики шпуров а Вагонетчики а Вагонетчики воздушно - канатной дороги а Взрывники а Водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе а Водители погрузчиков, занятые погрузкой горной массы а Выгрузчики на отвалах а Гидромониторщики а Горнорабочие всех наименований, занятые на производственных участках, а также на маркшейдерских и геологических работах по отбору проб и доставке взрывчатых материалов а Грохотовщики а Грузчики, занятые на погрузке, разгрузке перечисленных выше ископаемых и пород а Доводчики а Долотозаправщики а Доставщики крепежных материалов в шахту а Драгеры а Дренажисты по добыче мирабилита Эта страница была опубликована в.

N 20 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июня г. N Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. N Профессии рабочих Скачать ЕТКС Скачать Единый тарифно-квалификационный справочник нормативно-правовые акты общие для всех отраслей народного хозяйства от 12 октября г. N 45 приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля г.

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления N приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 марта г. Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда.

В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение.

Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением. Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее.

Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест. Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. Список профессий с вредными условиями труда Современный предприниматель В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

Разумеется, единичного факта занятости по специальностям, входящим в льготные профессии списков 1 и 2 не достаточно.

Право на досрочную пенсию требует соблюдения дополнительных критериев. Прежде всего это общий стаж занятости по специальности, входящей в пенсионный список 1 и 2. Для мужчин это 10 лет, для женщин - 7 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж при этом должен составлять у мужчин не менее 20 лет, у женщин — не менее 15 лет.

Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2.

Конечно же при том должны выполняться и другие условия. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости. Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда.

Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости.

В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника. В приказе должна быть формулировка и ссылка на закон. Если отпуск положен именно этого количества и это отражено в законе или вашем трудовом договоре, никто ничего урезать не имел права. Но надо смотреть, положен ли вам безусловный такой отпуск с тем количеством дней, а не с тем, которые остались после урезания.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа Но в части 2 статьи ТК РФ сказано, что перечень категорий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за особый характер работы, утверждается Правительством РФ. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Дополнительные дни к отпуску предоставляются за время работы во вредных условиях труда.

На больничном вы не работали, значит время больничного в стаж на дополнительный отпуск не входит. Если больничный был продолжительный, число дней дополнительного отпуска будет меньше. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а такжесо gt gt gt Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную Если у вас считают фактически отработанное время во вредных условиях там есть формула расчета дополнительных дней отпуска за вредность с учетом фактически отработанного времени, раз вас не было на работе по любой причине- то эти дни не считаются З.

В таком случае, администрация должна сократить рабочее время в связи с вредными условиями работы. В каких случаях работник имеет право отказаться от работы. Должен тогда быть пересмотрен оклад-ищите компромисс У мужа молоко отобрали, а отпуск оставили. Перечень производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда содержит Список 1, а особый характер труда Список 2.

Превышения воздействия вредных факторов не выявлено. Значит, доплат и дополнительного отпуска не положено. Если вы отработали 11 месяцев, то вам должны предоставить отпуск основной и дополнительный в полном объеме.

Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска работник должен иметь определенный стаж работы. Учет стажа, дающего право на оплачиваемый отпуск, производится на основании статьи ТК РФ.

Об утверждении Инструкции о порядке В соответствии с названной статьей в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Какие профессии и должности с вредными условиями труда имеют право на дополнительный отпуск и Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на Надо же восполнять ущерб, должен быть отпуск, у меня вот шум и вибрация, 12 дней дают Дополнительный отпуск работникам, занятым ни работах с вредными условиями труда, предоставляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в Имею ли я право на дополнительный отпуск перед декретом?

Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

Читайте свой трудовой договор Ст Трудового кодекса. Да, должны предоставлять дополнительный отпуск за вредность. И еще об этом говорится в коллективном трудовом договоре предприятия.

На предприятии должна быть проведена аттестация рабочих мест. В карте аттестации прописывают все тяжести и вредности. За консультацией обратитесь в трудовую инспекцию своего региона. При наличии вредных или опасных условий труда, работодатель Также право на оплачиваемый отпуск имеют сотрудники предприятий, работа которых связана с вредными физическими, химическими или биологическими факторами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Федерального закона от N ФЗ Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Федерального закона от N 90 Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от N утвержден Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Статья ТК РФ указана абсолютно верно, но кроме кодекса существуют Перечни, утвержденные Правительством: их много - в зависимости от отрасли, вида деятельности Так, например, у монтажников стальных и железобетонных конструкций - 12 дней.

Не может руководство просто так не давать дни отпуска оговоренные в колдоговоре. Я не очень знаю что такое КНС распишите кем именно вы работаете: рабочий? Причем рабочих по калнедарю шестидневной рабочей недели то есть выкидываются только воскресьнья и эти дни человек может отдыхать Если это прописано в колдоговоре и Вам не дают эти дни, то существуют комиссии по трудовым спорам на предприятии. Существует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда именно по нему определяется, имеет ли работник право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также минимальная продолжительность этого отпуска Количество дней определяется в коллективном договоре.

Наверняка существует Перечень по профессиям и количеству доп. О предоставлении дополнительного отпуска должен применяться Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в В отдельных случаях работник может иметь право на дополнительный отпуск также и в случае выполнения работ Только фактически отработанное время во условиях воздействия вредного производственного фактора.

Получается, что у Александра 38 дней за вредную профессию. Если у Вас нет такой комиссии, то можно обратиться в инспекцию по труду. Такие отпуска установлены законом, но разными законами.

Если всё суммировать, то в зависимости от Списка вашей профессии, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда установлен от 7 до 36 дней в году. Некоторым врачам, например, не менее 12 дней в году работающим по борьбу с туберкулезом. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеют право на обеспечение средствами Так что ваша организация своими нормативными актами должна сама определить, какой отпуск по вашей профессии и должности представлять, но не ниже установленного законом минимума.

Если ваша трудовая деятельность связана с работой во вредных или опасных условиях, то вам необходимо дополнительное время отдыха для восстановления своих сил, своего здоровья. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда 2, 3 либо 4 степени либо опасными условиями труда, установлена в размере не менее 7 календарных дней в силу ст.

При этом, наличие вредных и или опасных условий труда должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Стоит сказать несколько слов о специальной оценке условий труда и изменениях в Законодательстве, которые были приняты в конце г.

Кисельцев Н. Рассказано, как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска для сотрудников, работающих во вредных условиях труда. Обращено внимание на то, что налоговый учет в случае допотпуска по закону и по коллективному договору будет различным.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. N ". Предприятия и организации угольной и сланцевой промышленности, строительство и реконструкция угольных и сланцевых шахт и разрезов.

В соответствии с положениями статьи Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Кроме всего прочего организации вправе самостоятельно с учетом своих производственных и финансовых возможностей устанавливать другие дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Однако при этом необходимо учитывать, что если предоставление какого-либо отпуска не предусмотрено нормативными правовыми актами, то расходы на их оплату организации вынуждены будут производить за счет собственных средств, не учитываемых в целях налогообложения по налогу на прибыль. Таковы требования пункта 24 статьи главы 25 НК РФ. Во всех случаях порядок и условия предоставлениядополнительно устанавливаемых работникам отпусков определяются коллективнымдоговором или иным локальным нормативным актом, принятым с соблюдениемположений ТК РФ. Также следует учитывать, что если действующимзаконодательством определена конкретная продолжительность предоставляемогосотрудникам дополнительного отпуска, а коллективным договором предусматриваетсяувеличение его продолжительности, то расходы на оплату дополнительнопредоставляемых дней отпуска также должны финансироваться из собственныхсредств организации.

Перечень должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Где можно найти перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный. В соответствии с положениями статьи ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Для того, чтобы конкретный работник организации претендовал на дополнительный отпуск за работу в особых условиях, необходимо чтобы его должность профессия были включены в Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, утверждаемый Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До настоящего времени такой Перечень не утвержден, а потому в силу положений статьи ТК РФ при решении вопросов о предоставлении дополнительного отпуска должен применяться Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября г. В отдельных случаях работник может иметь право на дополнительный отпуск также и в случае выполнения работ, включенных в указанный выше Перечень. Учитывая те же нормы трудового законодательства, условия предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и или опасными условиями труда регулируются Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября г. Дорогие читатели!

Список должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Перечень постановлений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, которые не применяются в связи с введением в действие уточненного Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября г. В соответствии с Трудовым кодексом РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92 , и Об оспаривании отдельных позиций настоящего постановления см. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм. В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах.

Дополнительные отпуска бывают 2х видов: оплачиваемые и неоплачиваемые. Кому положен?

Каждый работающий имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Это право ему гарантируют ст. На период пребывания в отпуске за работником сохраняются его место работы должность и заработная плата. Давайте, друзья, детально разберемся с тем, что представляет собой ежегодный отпуск, кому именно и на каких условиях он предоставляется. Первым делом напомним, что ежегодные отпуска ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк.

Перечень профессий и должностей имеющих право на дополнительный отпуск

Решением ВС РФ от Рассмотрим более подробно указанное решение и выясним, как должно проходить предоставление дополнительного отпуск за вредные условия труда. В соответствии с абз. В Верховный суд обратился гражданин Б.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

.

Перечень лиц, которым предоставляют такие дополнительные отпуска, Однако работникам, профессии и должности которых обозначены В стаж, предоставляющий право на ежегодный дополнительный отпуск, согласно ч.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. combunabo

    Да интиресно снимайте ещё.

  2. tbahconcchortvi76

    Возможно вы сможете подсказать,как можно узаконить строение,домик,на дачном участке,на сколько это сложно. Есть ли смысл покупать дачный домик на приватизированном участкк,который не финурирует в документах. Отвечает ли нотариус за совершение сделки купли-продажи юридически перед поккпателем. Не может ли оказаться,что на дачу наложен,например арест банком этой недвижимости,о чем может не подозревать возможный покупатель и после покупки он может обрести не дом,а головные боли. На что именно,на галичие,или отсутствие каких-либо документов надо обращать внимание?

  3. Ульяна

    Зачем нужно идти в ЗАГС? Конкретно. Зачем мне нужна печать в паспорте, говорящая о том, что я женат? Пока что я нашел всего один логичный ответ. В случае, если я женат по паспорту, будет намного легче делить имущество, детей и т.п. А если я не собираюсь разводиться с человеком? Т.е. если я женюсь, то либо после развожусь, либо остаюсь в браке только из-за невыгодного развода? Ведь жить можно и без этого ЗАГСа. А что он мне дает? Заранее спасибо за ответ.

© 2018-2019 sibpromservice.ru