+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какое может быть дисциплинарное взыскание к учителю

Какое может быть дисциплинарное взыскание к учителю

Когда-то для Татьяны Черноусовой мечтой стал английский язык. Архив номеров — Подписка Как помочь школьникам с выбором профессии? Этот вопрос дал название IV Международной конференции по управлению качеством образования. Ее участники поделились своим опытом решения проблемы и взглядами на нее в контексте общемировых задач.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно привлечь учителя к дисциплинарной ответственности за отсутствие на уроке?

Здравствуйте, кратко по существу заданного Вами вопроса: Какие меры Вы уже предпринимали? Директор школы в курсе всего происходящего в полном объеме? Чем мотивирован строгий выговор? Приказ у Вас? Или его огласили в устной форме с занесением? Заявление в прокуратуру как в надзорную инстанцию ничего не даст. Как минимум нужно начать с отдела образования при администрации Вашего района. Тимофеев Иван Александрович Как учитель в соответствии с должностной инструкцией вы обязаны обеспечивать безопасность жизни и здоровья учащихся, безопасное ведение учебного процесса.

В данной ситуации в результате вашего бездействия произошел не приятный инцидента, который может сказаться на здоровье обучающихся, кроме того безопасность учебного процесса была под угрозой. Если вы не согласны с принятым решением его можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

На мой взгляд работодатель поступил правомерно. Буду благодарен за оценку ответа ivan. В Вашей ситуации на мой взгляд нужен не юридический совет, а всего лишь навсего наладить доверительные отношения с директором школы. Объяснить ей, что данная родительница хамит, ругается и агрессивно себя ведет. И очень интересно почему другие родители написали на неё в Прокуратуру?

С ними она тоже себя так ведет? Наложенный Вам строгий выговор в соответствии с действующим законодательством автоматически будет снят через год, при условии что в течении этого года Вы не будете подвергнуты новому взысканию. Относительно правомерности наложенного Вам взыскания Вы можете обратиться в трудовою инспекцию с жалобой и если выяснится, что работодатель применил взыскание без оснований он может быть привлечен к админитративной ответственности ст 5.

Относительно дальнейших взаимоотношений с родителем в каждом учебном заведении существуют локальные нормативные акты, предусматривающие дисциплину, которые должны соблюдаться не только учениками, но и их родителями. Инициируйте родительское собрание в данном классе, что бы донести до родителей какие последствия их обращений в прокуратуру.

При очередном скандале со стороны этого родителя вызывайте полицию, поскольку это может быть расцененно как нарушение общественного порядка. Я считаю, что Вам надо обратиться к директору школы в письменной форме с просьбой с нять с Вас строгий выговор , ввиду его необоснованности одно обращение отдаете, а на копии визируете и оставляете себе.

Вы, как учитель обязаны обеспечить безопасность, но данное обязательство ни как не относится к разрешению подобного рода конфликтов, дисциплинарного проступка Вы не совершали. Обязательно требовать письменного ответа на Ваше обращение от руководства школы. Далее если выговор снят не будет, обратиться в трудовую инспекцию, разъяснив ситуацию все письменно , приобщив ответ руководства школы. В случае нарушения Устава учреждения, условий Коллективного договора , Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, приказов директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей ТК РФ.

Обратитесь в Трудовую Инспекцию, стребование отмены данного дисциплинарного взыскания. Само руководство должно было обратиться в отдел полиции за нарушение родительнице общественного порядка, так как она мешала проведению занятий и устроила скандал.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Я учитель начальных классов, и мне дали строгий выговор в следующей ситуации.

У меня есть одна родительца, которая под предлогом опаздывающего сына, заходит в класс и начинает выяснение взамоотношений ее сына с другими детьми прямо на уроке.

Она очень агрессивно себя ведет. На все мои уговоры,что она прерывает учебный процесс не обращает внимание. И другие родители написали на нее в прокуратуру. Теперь мне выписали строгий выговор. А она безнаказана. Ну а я ведь не охранник! Не применять же мне физическую силу к ней. Что мне теперь делать? Образование Поселок Ук Пожаловаться модератору.

Роберт Локамп В соответствии с Трудового кодекса , за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям.

Вы имеете возможность обжаловать любое дисциплинарное взыскание, если посчитаете это нужным. На мой взгляд ваше руководство неверно оценило обстоятельства произошедшего инцидента и переложило всю ответственность на вас. Спор о наложении на вас взыскания может рассматриваться Комиссией по трудовым спорам. В административном порядке на работодателя можно жаловаться в Госинспекцию труда. Обращение в Госинспекцию позволит сформировать доказательную базу для суда. Но это конечно крайний случай. Что касается родителя, если мать ученика действительно агрессивно себя ведет по отношению к вам, то тут можно говорить о правонарушении, со всеми вытекающими последствиями.

Можно обращаться в правоохранительные органы. Anatoly Karali Добрый день! Ксения Александровна Желаю Вам терпения и удачи! Коломенская Ирина Борисовна Удачи в решении Вашего вопроса. Сутормина Елена Александровна Удачи Вам в разрешении данного вопроса. Кочубенко Максим Юрьевич Сергей Б Не нашли ответ?

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Законно ли указание на наличие задолженности по оплате обучения, если сын не посещал университет? Обязан ли ВУЗ предоставить справку-вызов студенту?

Аудио и видеосъёмка родительского собрания Еще вопросы. Полезные статьи. Компенсация родительской платы за детский сад.

Оформление ребенка в детский сад Частная или государственная школа? Опыт Швейцарии Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Настоящие Правила разработаны и утверждены в соответствии со статьей КЗоТ Российской Федерации и имеют своей целью способствовать правильной организации работы трудового коллектива школы, рациональному использованию рабочего времени, повышению качества и эффективности труда работников, укреплению трудовой дисциплины. При приеме на работу заключение трудового договора администрация школы истребует у поступающего следующие документы: - паспорт для удостоверения личности; - предоставления трудовой книжки для лиц, поступающих на работу по трудовому договору впервые - справки о последнем занятии, выданной по месту жительства, а для лиц, уволенных из рядов Вооруженных сил - предъявления военного билета ; - предъявления документов об образовании или профессиональной подготовке, если работа требует специальных занятий, квалификации или профессиональной подготовки; - предъявления медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении, выдаваемого поликлиникой по месту жительства.

Здравствуйте, кратко по существу заданного Вами вопроса: Какие меры Вы уже предпринимали? Директор школы в курсе всего происходящего в полном объеме? Чем мотивирован строгий выговор? Приказ у Вас?

Дисциплинарные взыскания в отношении педагогов

Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его. Дисциплинарное взыскание - это ответственность за совершение. О наложении дисциплинарного взыскания. В связи с ненадлежащим исполнением работником Ф. Приказ о применении дисциплинарного взыскания. Приказ о дисциплинарном взыскании подготавливается на основании письменных объяснений работника, рассмотренных руководителем. Пока учителя наводили порядок и беседовали с детьми, прозвенел звонок.

Выговор учителю из-за родителей

Трудовым кодексом РФ ст. При этом федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Законодательство запрещает применение дисциплинарного взыскания, не предусмотренного федеральными законами, уставами и положениями. Закон также допускает возложение на работника, уже имеющего дисциплинарное взыскание, но продолжающего не исполнять или ненадлежаще исполнять свои обязанности, возлагать новое другое дисциплинарное или общественное взыскание, в том числе увольнение. Увольнение учителя как мера дисциплинарного взыскания допускается не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения дисциплинарного проступка. При этом в исчисление срока применения взыскания не засчитывается время болезни работника или время пребывания его в отпуске, а также время, необходимое для учета мнения профкома образовательного учреждения. Порядок применения дисциплинарного взыскания оговорен ст.

Обжалован приказ Управления образования мэрии г. Новосибирска о привлечении к дисциплинарной ответственности директора школы за неправомерный отказ в приеме учащейся в 10 класс.

Каждая образовательная организация принимает так называемые локальные нормативные акты — документы, которыми регулируются различные вопросы деятельности школы. К ним относятся Устав, Правила внутреннего распорядка, Правила проживания в общежитиях и интернатах и другие. За неисполнение или нарушение локальных нормативных актов школы обучающегося могут наказать. Кроме того, в каждой школе принимаются также локальные Правила применения к обучающимся и снятия с них мер дисциплинарного взыскания. Данные Правила не должны противоречить нормам законов. Наказывают учеников путём наложения дисциплинарного взыскания. Их существует три вида:.

За что и как могут наказывать в школе?

Можно ли применить к учителю дисциплинарное взыскание замечание за оставление группы детей на уроке без присмотра? Учитель отправил детей самостоятельно заниматься на школьный стадион во время урока, а сам проводил занятия по расписанию с оставшимися детьми в бассейне. Вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности решается непосредственно работодателем с учетом всех обстоятельств.

Учитель в рабочее время покинула класс. В учительской вела себя неадекватно, заговаривалась, кричала.

.

Спор о наложении на вас взыскания может рассматриваться Комиссией по применил взыскание без оснований он может быть привлечен к директора учитель подвергается дисциплинарным взысканиям в.

Наложение дисциплинарных взысканий

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Боюсь , что нас скоро смогут выписать без нашего ведома , через наш же гаджет , в это верится больше ))

© 2018-2019 sibpromservice.ru