+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать сдельный заработок рабочего за месяц

Как рассчитать сдельный заработок рабочего за месяц

Сдельная оплата труда Сдельная оплата труда предполагает применение систем заработной платы, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество изготовленной продукции. Для применения сдельных систем необходимо руководствоваться следующими принципами:. Простая сдельная система оплаты устанавливает заработок в прямой зависимости от количественного результата: где Рсд — сдельная расценка; Нвыр — количество выработанных единиц продукции, за которые установлена расценка. Сдельная расценка определяется следующим образом:. Определим сдельную расценку на изготовление одного изделия. Можно определить прямой сдельный заработок и без расчета сдельной расценки, исходя из нормируемой трудоемкости работ и процента выполнения норм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задачи по курсу "Экономика предприятия"

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц

Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения- 50 тысяч карбованцев. Один из учеников работал весь месяц 23 рабочих дня , другой 5 смен болел. Уж сколько лет прошло в Украине после введения национальной валюты, а преподаватели так и не удосужились хотя бы подкорректировать условие задачи.

Правильно, а зачем? Теперь определим размер доплаты за ученика, который болел, при этом 5 рабочих дней не оплачиваются. Рассчитать месячный заработок рабочего при условии использования индивидуальной сдельной, сдельно-премиальной и сдельно прогрессивной систем оплаты труда, исходя из данных, приведенных в таблице ниже. При этом норма времени на изготовление одной детали — 0,8 часа, часовая тарифная ставка — 18,7 грн.

Премирование рабочих за сдачу продукции с первого предъявления осуществляется по шкале в таблице ниже. Сдельная расценка — это оплата труда рабочего за единицу продукции, выплачиваемую рабочему вне зависимости от затраченного им на выполнение задания времени. Так как у нас перевыполнен план по изготовлению продукции, нам нужно узнать насколько, так как тарифная расценка увеличится. При прямой сдельной оплате труда рабочий получает оплату за все выполненные им в течении отчетного периода работы по соответствующим расценкам.

Нам нужно найти размер премии. Найдем процент принятой контроллером ОТК с первого предъявления продукции, чтобы найти процент премии от сдельного заработка. Р пвш. I — количество изготовленной годной продукции по каждому виду работ сверх установленной нормы. Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает за одинаковую работу разные расценки: нормальные, за работу, выполненную в пределах нормы, и повышенные — за работы сверх нормы. Обсудить на форуме Записаться на курсы Обратиться к консультанту Пройти тест Полный список курсов обучения Бесплатные видеоуроки Нужна информация!

Национальная экономика. Место предприятия в национальной экономике. Структура национальной экономики. Доходы по ценным бумагам.

Оценка уровня концентрации монополизации рынка. Выбор направления деятельности. Деньги, банки и банковская деятельность. Доходность активов и пассивов банка. Кредиты и депозиты. Количество денег в обращении. Маржинальная прибыль. Издержки, маржинальные издержки. Расчет прибыли из маржи. Расчет точки окупаемости. Задачи про аннуитетные платежи. Аннуитетные платежи. Обратная задача. Предприятие и структура производства. Производственная структура предприятия. Оценка стоимости акций предприятия.

Структура активов. Себестоимость и финансовый результат. Прогнозирование финансового результата. Эффективность капитальных вложений. Расходы на оплату процентов. Расчет основных экономических показателей предприятия. Решение о снятии продукции с производства. Точка безубыточности.

Определение точки безубыточности. Точка безубыточности и коэффициент безопасности производства. Материальные затраты. Постоянные и переменные расходы.

Изменение структуры себестоимости. Калькулирование себестоимости. Калькулирование себестоимости гаража. Калькулирование плановой себестоимости. Полная себестоимость. Себестоимость и товарная продукция. Снижение себестоимости продукции. Распределение затрат. Рентабельность производственной программы. Финансовый результат.

Финрезультат и рентабельность продаж. Рентабельность активов. Рентабельность активов 2. Планирование прибыли. Прибыль от производственной программы. Оценка возвратности кредита. Целесообразность самостоятельного производства. Инвестиции и капитальные вложения. Оценка капитальных вложений. Расчет чистой приведенной стоимости NPV. Оценка техперевооружения. Оценка окупаемости затрат с учетом дисконтирования.

Оценка инвестиций. Оценка инвестиций 2. Производство и производственное планирование. Производственные показатели. Производственная мощность. Планирование производственных процессов. Товарная продукция. Длительность цикла обработки партии. Ресурсный потенциал предприятия.

Ремонт оборудования. Индекс конкурентоспособности продукции. Необоротные активы и амортизация. Необоротные активы. Различные методы амортизации. Начисление амортизации. Определение остаточной стоимости. Фондоотдача и фондоемкость. Оборотные активы. Оборотные средства. Товарные запасы. Норматив оборотных средств. Изменение норматива оборотных средств. Нормы расхода материалов. Труд и заработная плата.

Основные законодательные моменты. Нормирование труда. Нормирование трудовых операций.

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда выработка рабочего в пределах установленной исходной нормы базы оплачивается по прямым неизменным сдельным расценкам. Выработка, полученная сверх исходной нормы, оплачивается по повышенным сдельным расценкам. Таким образом, исходная норма — это тот предел выполнения норм выработки, сверх которого произведенная работа оплачивается по повышенным расценкам.

Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения- 50 тысяч карбованцев. Один из учеников работал весь месяц 23 рабочих дня , другой 5 смен болел. Уж сколько лет прошло в Украине после введения национальной валюты, а преподаватели так и не удосужились хотя бы подкорректировать условие задачи. Правильно, а зачем?

Практическая работа № 9 Расчет заработной платы на предприятии для разных категорий работников

Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда — 1, ден. Средняя продолжительность рабочего дня — 8 часов. Необходимо вычислить месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда. Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости

Задачи на расчет заработка при разных системах оплаты труда

Учебные пособия. Политика доходов и заработной платы. Раздел: Экономика. Расчет заработка при прямой сдельной системе. Р ед — расценка за единицу каждого n -го вида работ;. Расчет заработной платы при повременной форме отплаты труда

Расчет заработной платы на предприятии дл разных категорий работников. Цель работы : Овладение методикой расчета заработной платы на предприятии.

.

Организация заработной платы работников на основе тарифных и бестарифных систем

.

.

.

Рассчитать прямой сдельный заработок рабочего 6-го разряда, обслуживающего Фактическая выработка рабочего за месяц Рфмес = бунтов.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борис

    Все-таки другие люди и персональные данные это разные вещи. Нет запрета на съемку людей, если это именно публичное место, в том числе магазин. Вот например в ЗАГСе, в самом кабинете можно случайно снять персональные данные, а магазине, только если кто-то паспорт достанет и развернет в сторону камеры.

  2. Аполлинарий

    Button class yt-uix-button yt-uix-button-size-default yt-uix-button-default load-more-button yt-uix-load-more comment-replies-renderer-paginator comment-replies-renderer-expander-down yt-uix-button-link aria-label Показать 8ответов onclick ;return false; type button data-uix-load-more-href /comment_service_ajax?action_get_comment_replies=1 data-uix-load-more-target-id comment-replies-renderer-Ugz_tCLu-7axR133FZh4AaABAg data-uix-load-more-post true data-uix-load-more-post-body page_token=EiYSCzhVLUhQdG1fckhjwAEAyAEA4AEBogINKP___________wFAABgGMk8aTRIaVWd6X3RDTHUtN2F4UjEzM0ZaaDRBYUFCQWciAggAKhhVQ3hTNHBfSUUyZlFHNWtKdTljb3huNHcyCzhVLUhQdG1fckhjOABAAUgK >

  3. Рогнеда

    Если я купил телефон и отдаю его через 9 дней и они не хотят брать его т.к ссылаются на то что товар не в продаваемом виде

  4. florlanocon

    Я благодаря вашему видео, 2 года назад без проблем закрыла ЧП, потом друзьям рассказывала ,а мне никто не верил. Спасибо вам Тарас!

© 2018-2019 sibpromservice.ru